在“长江首城”宜宾，一股青春力量正涌动在科技创新的潮头。近年来，这座城市在绿色新能源、数字经济新蓝海等新赛道实现“弯道超车”。在这期间，大量向“新”而行的科技人才，以实干为基，以创新为刃，正成为推动地方高质量发展的中坚力量。

产业蓬勃才有广阔舞台

走进宜宾锂宝新材料股份有限公司(简称“宜宾锂宝”)，“85后”副总经理、中国科学院长春应用化学研究所物理化学专业博士研究生、高级工程师张彬，正带领团队开启与时间赛跑的“加速模式”。这支80%人员为“90后”的科研团队，正全力攻克“低成本高能量密度电池正极材料产业化”及“高能量密度固态电池正极材料”等核心技术难题。

“必须争分夺秒!”全面负责宜宾锂宝新产品研发和成果转化工作的张彬说，目前行业已经形成了在2027年启动全固态电池批量示范装车应用的时间表，“我们要在2025年中让固态电池正极材料达标定型，为后续发展赢得先机。”

张彬说，与学校研发不同，企业研发更注重实践和应用，“很少有灵光一闪的英雄时刻”，需要长时间扎进实验室和生产线，通过反复实验和分析，经历无数次失败，才能解决问题。他的微信签名也正是科研心得——“简单的工作重复做，重复的工作用心做。”

2019年，张彬作为“引进人才”入职宜宾锂宝，见证了青年科技人才与宜宾的“双向奔赴”。当时的宜宾锂宝不但是当地首家锂电企业，也是四川动力电池产业链上的“科研型企业独苗”，面临高科技人才短缺的严峻挑战。

随着宜宾动力电池产业构建起从原材料、组件到电芯、新能源整车、废旧电池回收的全产业链生态圈，产值连续两年突破千亿元，成为全国动力电池产业链最全、配套能力最强的地区之一，宜宾锂宝也迎来了人才汇聚的春天。如今，已有众多“985”“211”高校及海外名校硕博研究生慕名而来。

“青年人才汇聚宜宾，是看中了城市的综合实力和行业的发展潜力。”张彬表示，宜宾在动力电池、晶硅光伏、数字经济等领域的科技创新和产业布局，为青年科技人才创造了建功立业的广阔舞台和无限可能。

据记者了解，近年来，宜宾紧扣“4+4+4”产业体系，推动主导产业壮大、传统产业升级、未来产业破局，将人才视为产业发展的核心驱动力，设立每年10亿元人才发展专项资金、组建10亿元人才创新创业基金，对创新创业人才培育、关键核心技术攻关、高水平科技创新平台建设和科技企业梯度发展等进行大力支持，仅2024年对动力电池、光伏等领域重点项目资助金额就高达1亿元。

同时，宜宾通过组织重点企事业单位赴清华大学、同济大学等知名高校引才，近三年，成功吸引本科及以上人才5.23万人，其中产业人才3.66万人，博硕士人才增长迅速，总量已达1.6万人。

科研攻坚迈出关键一步

在电池失效分析这一领域中，“电池突然死亡”是长期困扰着行业的难题，它不仅增加了电池生产的不确定性，还为实际应用埋下了重大安全隐患。

2024年10月，位于宜宾市科技创新中心的四川赛科检测技术有限公司(简称“赛科检测”)科研团队成功“复现”了这一现象，极大提高了电池异常识别能力，对减少事故发生提供支撑。

赛科检测聚焦电池安全领域的技术攻关，是四川首家在储能与动力电池领域获得CMA认证和CNAS认可的第三方检测机构，被形象地称为“电池全科医院”。

这家年轻企业同样拥有一支高素质的年轻工程师团队，“90后”占比超89%，本硕占比达82%，研发人员占比83%。“90后”企业技术负责人孙玉坤是浙江大学材料物理与化学专业博士、清华大学动力工程与工程热物理专业博士后，正是他带领着一群“不怕犯错、敢拍板、敢担责”的年轻人，助力电池安全领域的技术革新。

“这个问题曾经憋得我们很难受。”孙玉坤感慨道。这些年来，团队通过千百次的正向实验终于成功“复现”“电池突然死亡”，得到了宝贵的实验室数据和证明材料，再结合析锂、内短路、电池缺陷识别等算法的开发和优化，在“突然死亡”的识别方面实现了关键突破。

孙玉坤介绍，赛科检测正与法国达索系统强强携手，基于清华大学欧阳明高院士团队在新能源领域的深厚研究基础和达索系统先进的软件工具平台，共同探索并展示动力电池与新能源行业的国际领先解决方案。

近年来，宜宾在全省率先推出“揭榜挂帅”模式，投入30亿元实施新型研发机构“江源行动”，引进中国科学院、清华大学等团队共建产业科研平台6家，创建省级新型研发机构8家、数量居四川第二;实施重点产业项目21个，项目成果获省部级科技奖励6项，带动在宜高校院所承担省级及以上科技类项目492个，推动科技成果快速转化。

将惜才爱才融入城市基因

近年来，宜宾持续营造“宜见倾心、爱才如宾”的浓厚人才氛围，对青年科技人才暖心关怀，持续实施“人才绿卡制度”“人才安居工程”，制发宜宾人才绿卡7600余张，累计发放人才公积金专项贷款4.99亿元，全市建设人才公寓8838套，着力满足人才安居需求。

宜宾上交大新材料研究中心副主任、上海交通大学材料科学与工程专业博士孙军浩对此有着切身感受。自2021年3月来到宜宾，他不仅“拎包入住”了环境舒适的人才公寓，而且享受到每年不超过20万元的博士后补贴，科研导师与团队还有每年20万元的科研经费支持，用于科研引进和新项目开展。孙军浩入选省级人才计划支持项目，还成为宜宾三江新区“科技特派员”。

投我以木桃，报之以琼瑶。孙军浩入职以来，带领研发团队与宜宾本地企业合作开展科研项目90余项，帮助普什模具、三江机械厂、江源化机等企业解决多项关键技术难题，联合企业申报省级科研项目8项、市级科研项目5项。

之前，宜宾天原集团海丰和锐有限公司的大型钛合金设备发生严重损伤，孙军浩与团队成员连续工作近一周，先后攻克了多项技术难题，在短时间内实现该设备的“重生”，保障了企业生产活动的顺利进行。

在该研究中心，青年科技人才平均年龄28岁，大部分来自宜宾本地。团队成员凌伟之前一直在广东沿海工作，现在宜宾已经成为高端制造业的聚集地，凌伟毅然回到家乡，为家乡的科技创新与产业发展贡献力量。

孙军浩也勉励宜宾年轻人，将视野放宽，聚焦国家重大需求与本地重点产业，瞄准行业的难点、痛点，更好地定位自己的研究方向和工作重点，从而在职业生涯中取得更大的成就。

据了解，接下来，宜宾还将继续实施“创新创业人才集聚行动”，鼓励支持青年科技人才承担省市级科研任务，鼓励支持青年人才带技术、项目、资金来宜创办领办企业、转化核心科技成果，对具有重大产业化前景的战略发展项目，最高可给予1亿元综合补助。同时，建设更多高质量创新平台“筑巢引凤”，并围绕产业创新发展需求，梳理编制科技招商地图，吸引全国知名高校院所、高水平科技服务机构的青年科技人才来宜发展，施展才华。

人才与城市同频进步，四川宜宾正迎来巨大的发展红利。

(参与采写：张新)

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