一、“德州二中教师招聘”简介

“德州二中”（以下简称“本中心”）是德州省教育厅下属学校，2015年正式成立。拥有优秀的起点、良好的发展条件、特色鲜明的办学理念，致力于为德州本土学子培养全面发展的接班人！我校招聘教师的宗旨是：择优录用，发现英才，吸纳创新，构建高素质教师队伍。

(资料图片)

二、招聘计划

1、招聘科目：语文、数学、外语、体育、艺术、物理、历史、地理等。

2、招聘人数：共征求教师60名，其中教授8名，副教授24名，讲师18名，助理讲师10名。

3、办公地点及上课时间：本中心的主要办公地点为怀远县城外设校，且地处情况优越，拥有良好的上课条件。每周正常上课时间为2至3天，共16小时左右，包括教学课、课外活动及理论知识学习，另会根据学校需要，另行安排上课时间及课程内容。

三、岗位要求

1、学历要求： 申请者应具备本科以上学历，具有教育类等专业、教师资格证及教师资格级别；

2、专业能力要求：准考证、毕业证复印件及候选者的专业技能及教学能力了如指掌；

3、责任心要求：能积极配合学校安排有关课程计划、准时上课、积极教学宣传等；

4、教学经验要求：有2年以上相关教学工作经历者优先；

5、仪表要求：形象气质佳，仪容仪表端正，绅士风度。

四、招聘程序

1、筛选申请：收到申请材料后，本中心将依据相关招聘要求筛选申请者；

2、考核审查： 依据筛选结果，对符合岗位申请要求的应聘者，本中心将做出最终调查评查；

3、入职甄选：将审核通过的候选者统一进行公开答辩和面试，由此而定出最终录用意见。

五、薪酬福利

1、薪酬：本中心招聘的教师薪酬在最低标准的情况下，综合考虑教师的学历，教育程度和担任职务等因素，给予教师合理的薪酬；

2、福利：除本中心所规定的工资，还将根据教师的表现以及本中心的经济实力考虑到各种激励措施；

3、待遇：本中心承诺，在本中心工作，所有教师均享受全额缴纳社会保险以及最佳的条件和服务。

1、出发前准备工作：①组织教师招聘领导小组，确定招聘工作任务；②确定招聘职位，编制职位说明书，以供向外部征集招聘信息；③制定应聘要求和审核标准；④编制招聘调查表；⑤购置招聘材料等。

2、宣传职位：根据征聘职位、应聘要求，向广大公众宣传征集招聘信息，有效借助网络、报纸、电台等媒体宣传职位的优势，吸引更多符合要求的应聘者。

3、投递应聘材料：收集应聘者填写的招聘调查表及相关资料，由领导小组统一筛选符合要求的候选人，合格者进一步填写应聘表进行报名。

4、选考录取：组织教师招聘领导小组对应聘者进行笔试和面试，教学计划、教学论文、课堂研讨及交流等，并将选拔面试结果向学校管理部门报告，由学校最终确定录取人选。

5、岗前培训：录取的教师在认可的培训机构注册，进行岗前培训，比如理论与实践技能结合的课程，安全文明教育、技能操作、课堂管理等，增强教师素质，提升教学水平。

6、教师岗位的分配：根据学校的教育计划，合理分配录取人选的岗位，调动学校和教师的各文化背景和教育实践经验等因素。

7、教师定期调研：二中教师招聘完成后，要定期对教学质量进行评估，与学校管理部门讨论教师发展思路，针对性提出改进建议，并实施招聘后的源性教育，既满足教师的职业发展，也促进教育行业向发展。

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